במסגרת מפגשי פורום התעסוקה של חיפה, מארחים הפעם פאנל של נציגי חברת אמדוקס הגלובאלית לשיח מרתק על תרבות ארגונית המקיימת גוון כחלק מה -DNA שלה בכלל סניפי החברה בארץ ובעולם ובדגש מיוחד על סניף נצרת – תופעה ייחודית של רב תרבותיות במיטבה. האורחים מספרים כיצד יוצרים סביבת עבודה רב תרבותית מכבדת במציאות ישראלית בהיבטים של גיוס, הכשרת מנהלים, עבודת צוות, שגרות עבודה ועוד.
לכתבה בנושא, לחצו כאן
רשמים מכנס גיוון בתעסוקה (diversity) במרכז פרס לשלום ובו המשך שיח מרתק עם מומחים מהארץ ומהעולם על האתגרים בהטמעת השמה של אוכלוסיות מוחלשות בחברה הישראלית בקרב תאגידים מובילים. רב תרבותיות במיטבה מול נוף של ים כחול וגועש.
לכתבה בנושא, לחצו כאן
מחזור נוסף של קורס מנהלים יצא לדרך במסגרת היחידה ללימודי חוץ במכללה האקדמית תל חי. זו השנה הרביעית בה אני מרכז אקדמי של הקורס ומרצה בו לצד מרצים נבחרים בתחומי הניהול – אתגר מסקרן בכל פעם מחדש. אין כמו מפגש אאוט דור להפשיל שרוולים ולהתחיל לעבוד פנימה…..
הרצאה בנושא סגנונות ניהול ואסטרטגיות השפעה בארגון במסגרת פורום מנהלים באוניברסיטת אריאל. יותר ויותר מנהלים נחשפים למפגש המרתק עם סגנון הניהול שלהם דרך עדשת טיפוסי האניאגרם. תחילתו של מסע אישי פורץ פרדיגמות חוסמות בשגרת היום יום, מדגיש איכויות אישיות, מרחיב את הראייה הארגונית ומקדם דיאלוג אפקטיבי עם הסובבים: לקוחות, ממונים, כפיפים ועמיתים.
על הורים וילדים דרך עדשת האניאגרם – כיצד משפיע "הטיפוס" האישי שלנו כהורים על דפוסי ההתנהגות של ילדינו? למה כדאי לא להתערב בריבים בין אחים ומה אומרת התגובה שלנו במצבים שונים בשגרת המשפחה על הטיפוס שלנו?
היום בתכנית ניצוצות ברדיו 103.6 FM אארח באולפן את רינת לפידות מדריכת הורים. מוזמנים להאזין
חדש! סדנה מבית היוצר של מראה מקום העוסקת בהתמודדות עם אתגרים ארוכי טווח במקום העבודה.
על הסדנה:
מהם מקורות ההנעה שלנו כפרטים וכצוות להמשיך בתפקוד גבוה לאורך השנים: להתקדם, לסגל שינוי נדרש, ליצור משמעות, להתגבר על משברים ולהפוך לעיתים את מה שנראה כבלתי אפשרי לאפשרי? הסדנה בוחנת את ההתנהלות הפיזית, הרגשית והמנטאלית המאפשרת עמידה באתגרים בשגרת העבודה לאורך זמן. בדומה לעולם הריצה למרחקים ארוכים (מרתון), נרכשים כלים, יכולות ומיומנויות אישיות וצוותיות המסייעות להתמודדות מקדמת ומעצימה על קו הזינוק.
מהפכת האניאגרם בארגונים ממשיכה…..יותר ויותר מנהלים כבר דוברים את השפה, מזהים פרדיגמות חוסמות ואת הנתיב לצמיחה ותפקוד גבוה. שמח להוביל שיח אניאגרמי כחלק מהכשרת מנהלים חדשים בחברה למתנ"סים. הנחייה מרחיבת לב בכל פעם מחדש.
"המנהלים חוו חוויה משמעותית בהנחייתו של אבנר את נושא האניאגרם וביכולתו לתרגם את התיאוריה לפרקטיקה מעולמות התוכן של מנהל המתנ"ס. נוצרה שפה ייחודית בקרב המשתתפים שתרמה להעמקת השיח בקבוצה לאורך הקורס כולו.
מדובר בגישה חדשנית המאפשרת למנהלים לאבחן את סגנונם הניהולי ולפתח מודעות לחסמים אישיים בניהול והנעת אנשים. בנוסף, נרכשת היכולת לתקשר ביתר יעילות עם מנהלים עמיתים הפועלים בסביבתם הארגונית והפוליטית ובכך לסייע בהשגת מטרותיהם".
עדית בוקאי, מנכ"לית מתנ"ס קריית אונו ורכזת קורס עתודה ניהולית של החברה למתנ"סים.
משתתף נלהב בקורס ניהול גיוון (diversity) בארגונים עסקיים מטעם הפורום הישראלי לגיוון. מבט מעמיק אל עולמן של אוכלוסיות המודרות בדרך כלל מעולם העבודה או לפחות מהמשרות השוות בארגונים. בקורס מפגשים מרתקים עם נציגי חברות מובילות בישראל, אשר חרתו את ערך הdiversity ביעדיהן העסקיים ומובילות שינוי עסקי וחברתי של ממש בתהליכי גיוס, הכשרה ושילוב של מגזרים כמו ערבים, חרדים, אתיופים, בעלי מוגבלויות ונשים.
בין המציגים נציגי חברות שטראוס, IBM, פריגת ופרוקטור אנד גמבל ישראל על תהליכי הגיוון אצלהם וסדנה מצויינת על מיומנות ראיון בין תרבותי מטעם עמותת "קו משווה".
קישור לפורום הישראלי לגיוון
חוזר לעונה שניה של תכנית הרדיו "ניצוצות" – התכנית משודרת בימי א' בין השעות 16:00 – 17:00 ברדיו אורנים 106.3 FM. התכנית עוסקת בחכמת האניאגרם המגלה "ניצוצות של הבנה" (כמו בשיר פורטיס) על מאחורי הקלעים של נפש האדם: מה מניע אותי? מה מדליק ומה מכבה? מהו הנתיב לפריצת פרדיגמות חוסמות ומעכבות בחיי היום יום שלנו כדי ש"לא ניתן למי שאנחנו להפריע למי שאנו יכולים להיות". מארח היום באולפן את אילנה עבו גולן – מנהלת אגף חינוך במדרשת אורנים. מוזמנים להאזין
"כמתקני עולם, טיפוסי אחת נוטים להטיף, להציע הצעות ולדרוש מהזולת להשתנות. הם ממלאים באדיקות אחר כללים וחוקים. חוסר גמישות זו גורמת להם, לא פעם, לפספס את העשייה המתאימה יותר למצב בו הם וזולתם נתונים. “ספר החוקים” חשוב בעיניהם פי כמה מהרצונות ומהשאיפות האישיות שלהם או של זולתם."
להמשך קריאה טיפוס 1 מתקן עולם, לחצו כאן
