"עבודה כמלכודת עוני" – זו אחת הכותרות שעלו היום בכנס מעסיקים לחשיפת תכנית מסלולי קריירה של ג'וינט תב"ת בשיתוף עם ארגון מעלה. לא מספיק לשלב עובדים בתפקידי כניסה בשוק העבודה, אלא יש לעודד אותם לרכוש כישורים שיאפשרו להם אופק קידום עתידי. הרבה תלוי בנכונות המעסיק להפנות את הזרקור של שימור וקידום עובדים גם לסקטור זה של עובדים לא מקצועיים בתפקידי כניסה, הנתקע לרוב בתחתית הפרמידה – מדובר בשינוי תפישה מהפכני אך לגמרי אפשרי. בפאנל שהתקיים במסגרת הכנס, שתפתי בניסיוני כיועץ ארגוני המתמחה בהטמעה של מסלולי קריירה בענף הבריאות בישראל, לצד בכירים מהנהלות שטראוס ומלונות דן ששיתפו בנעשה אצלהם ביחס לקידום עובדים בתפקידי הכניסה. דיון ארגוני חברתי מרתק ופורץ דרך על הבוקר עם שותפים נפלאים לעשייה:)

בשנים האחרונות מרחיב את פעילותי בליווי בכירים בתאגידים גלובאליים בתהליכי אימון וייעוץ אישי – דרך האניאגרם מפליאה לדייק את אזורי הכשל והעיוורון בהתנהלות היומיומית ומחדדת להולכים בה "מקום רואה" של נתיב הצמיחה האישי כמנהלים משפיעים בארגון. עבור אותם מנהלים הממוקמים במעלה הפרמידה, זהו מסע המחייב קשב ועבודה פנימית אמיצה כשמסביב שגרת העבודה המציפה, ההצלחה התובענית ואחריות חוצת מדינות. ואז זה קורה: ההתבוננות המשותפת, הדיאלוג הפנימי עם הטיפוס ופריצת הדרך. היטיב לבטא זאת השבוע אחד המנהלים בפתח השנה השניה של תכנית מנהיגות לטאלנטים מובילים, בה אני מלווה שניים מהמשתתפים בישראל:

“Avner has been superb in having a very wide range of skills, that perfectly match my needs.I know where I should focus to make a positive impact. I'm much more connected to my inner-self, and learn how to leverage my skills to drive influence and desired outcome”.

מפגש מחווה שכולו מוקדש לגדול מורי האניאגרם קלאודיו נראנחו במלאת חודש לפטירתו, התקיים השבוע בהנחייתו של בני לוז, מורה בדרך האניאגרם ומחבר הספר האדם החופשי".
"אנו עיוורים לעיוורוננו" – משפט של קלאודיו נראנחו שהקדיש את מיטב עבודתו לחקר האניאגרם כדי שנוכל לראות קצת יותר את עצמנו כפי שאנו באמת. נראנחו האמין שרק מתוך ידיעה עמוקה ולא מתנגדת תוכל לפרוץ לה הדרך לחופש אמיתי מדפוסים מקבעים של האגו האנושי. קצת גדול וכבד לימי הקיץ האלו, אבל היו גם רגעים מצחיקים והרבה אהבת אדם ואניאגרם בחדר אחד. תודה לבני לוז על היוזמה, ההנחיה והלימוד ולכל מי שהגיעו מקרוב ומרחוק לערב המיוחד הזה.

"הקול מתחיל מבפנים: חיבורים לסמכות, מנהיגות ותפקיד" – זו הכותרת של סדנה בת 4 ימים שהתקיימה בזכרון יעקב בראשית חודש יולי, בה השתתפתי לראשונה. מפגש מרתק בין המודע לתת מודע האישי והקבוצתי בסוגים שונים של קבוצות. שאלות על סמכות, תפקיד ומנהיגות שעולות מתוך הרבה מראות פנימיות. כשעושים mute על התוכן והרעשים הנלווים לו, נשאר רק המרחב הרגשי הסמוי מן העין לרוב, והופך כאן לחומר גלם עוצמתי מאד.
חוויה עוצמתית ומחדדת ראייה לכל מנחה קבוצות ואדם באשר הוא על תפקידיו השונים. בסדנה השתתפו כ80 איש רובם מעולמות הייעוץ, הניהול, משאבי אנוש והטיפול.

מחזור תשיעי של קורס מנהיגות בסיעוד למנהלות הסיעוד במרפאות מאוחדת. כיצד רותמים את החולה המורכב לאחריות על התהליך הטיפולי שלו עצמו – זוהי מלאכה רבת דקויות, מלווה בתסכול ופריצות דרך קטנות גדולות. מלאכה שכוחה יפה לא רק עם מטופלים, אלא בכלל ביכולת ליצור שיתוף פעולה והנעה שלא מתוך סמכות אלא מתוך שימוש מותאם במיומנויות מעולם האימון ושיח משקף ורותם. בכל פעם מבין קצת יותר.

מי מנהל את מי? הדפוסים שלנו אותנו או להיפך? מה דרוש כדי שנראה את מי שאנחנו במהותנו, למרות שההרגלים המקבעים של אישיותנו לעיתים מסתירים לנו מלראות את מלוא הפוטנציאל של איכויותינו כפי שאנו באמת.
בשאלות אלו עוסק הסרטון המופלא הזה שנקרא: "השמש תמיד זורחת". הוא מסביר בתיאור חד ובהיר כיצד אנו נוטים להאמין לראייה הסובייקטיבית שלנו כאילו היתה המציאות כולה, מנוהלים ע"י כבלי אישיותנו. בעת של ערות פנימית, אנו מבינים שבעצם השמש תמיד זורחת אלא, שאנו שנמצאים למטה מתחת לעננים, לא תמיד יכולים לראות זאת.
הסרטון מאת ד"ר דן בראון, חוקר בודהיזם אשר הקדיש את עבודתו לחקר טבעה של הערות הפנימית והself.