Avner Cohen אבנר כהן | אניאגרם
112
archive,category,category-112,qode-core-1.1,ajax_fade,page_not_loaded,,brick child-child-ver-1.0.0,brick-ver-2.2, vertical_menu_with_scroll,smooth_scroll,wpb-js-composer js-comp-ver-5.4.7,vc_responsive,elementor-default,elementor-kit-53492

אניאגרם

קורס ייעוץ למנהלים דרך האניאגרם באקדמיה
סמסטר א’ הגיע לסיומו

זו השנה השניה שהקורס “ייעוץ למנהלים דרך האניאגרם” תופס מקום בין קורסי הבחירה במסלול לפיתוח ארגוני בלימודי תואר שני של החוג לסוציולוגיה ואנתרופולוגיה במכללה האקדמית עמק יזרעאל. 26 תלמידים סקרנים השתתפו בקורס השנה במהלך סמסטר א’ ופתחו את ליבם ללמידה עמוקה של עולמם של תשעת טיפוסי האניאגרם ושל יישומי המודל בעבודה ייעוצית אישית עם מנהלים בארגונים. בקורס הושם דגש על אתגרים מרכזיים שמביא עמו כל טיפוס למרחב הניהול ומהן ההבחנות מבעד לעדשת האניאגרם, המסייעות לכל מנהל לפרוץ את הפרדיגמה בה הוא פועל ולהביאו לתפקוד אישי גבוה בהובלת אנשים ומשימות.
הקורס מאפשר לכל סטודנט להעמיק גם בזיהוי הטיפוס האישי שלו ולבחון מהם נתיבי העבודה העצמית לצמיחה והתפתחות אישית ומקצועית כאחד. תהליך זה של רפלקציה אישית הינו משמעותי ביותר בדרכם של הסטודנטים כיועצים לעתיד, לזהות מהם אזורי העיוורון האישיים שעשויים להקשות על העבודה הייעוצית ולחדד תובנות לעבודה עצמית מתמשכת.
המסע הזה נוגע במורה ובתלמידים כאחד, מגלה בכל פעם תובנות נוספות, פוקח עיניים, לב ומחשבה לצד הקניית כלים יישומיים לייעוץ אישי למנהלים.

מביא מדברי אחת הסטודנטיות:

“אני יוצאת מהקורס הזה רואה יותר, מודעת יותר, בהבנה טובה של כלל הטיפוסים, מה מניע אותם, לאילו נקודות הם עיוורים וכיצד הם פועלים במיטבם. תודה על שעוררת בי סקרנות ויצרת בי פריזמת הסתכלות חדשה על אנשים ויחסים דרך עיניי האניאגרם המתוחכם והמרתק. זה היה עבורי מסע סמסטריאלי מופלא ומזוקק של תורת האניאגרם שנטע בי ניצני הבנה, מודעות וראייה עצמית.

אני שמחה מאוד על הבחירה בקורס הבחירה איתך, היטבת לשלב באופן טבעי אקדמיה ופרקטיקה, לדבר בגובה העיניים ולהלהיב אותנו עם האנרגיה הסוחפת שלך בכל שיעור מחדש. ההשקעה שלך ניכרה בכל שקף ושקף! ועל כך אני רוצה להודות לך. אין ספק שמדובר באחד הקורסים שקיבל משמעות מיוחדת עבורי בלימודי התואר השני ובזכותך נהניתי מכל רגע!

לא אחת ציטטת את האמרה: “כשהתלמיד מוכן, המורה מגיע”. תודה שהיית לי למורה”.

הנה זה מגיע…..
סדנת אניאגרם לקהל הרחב

פעמים רבות שואלים משתתפים בסדנאות אניאגרם בארגונים לגבי אפשרויות הלמידה וההרחבה מעבר לפעילות בארגון. אז הנה זה מגיע….
שמח לבשר על סדנת סוף שבוע שנתפרה במיוחד עבור כל אדם שסקרן ומעוניין בתהליך אישי של צמיחה אישית. הסדנה עוסקת בהתבוננות של האדם פנימה אל המקומות שפחות עובדים לו בזירות חייו השונות וביכולת לראות כיצד הטיפוס האישי מתערב ומשפיע על אופן התנהלות הדברים ומהם הנתיבים לפריצת דרך אישית.
את הסדנה שתתקיים בזכרון יעקב בסוף חודש פברואר, אנחה יחד עם שותפתי לדרך האניאגרם מיה שניידמן המובילה תהליכי פיתוח מנהלים באמצעות המודל בארץ ובעולם.

מנהלים מספרים על יישומי האניאגרם בעבודתם

מה המשותף לסמנכ”ל שווק באלביט מערכות, מנהלת תחום הגיל הרך במרכז חינוך ליאו בק ולאחות אחראית במרכז הרפואי בני ציון?

לכל אחד מהם למעלה מארבעים עובדים ושלושתם נושאים עמם קרוב את תובנות מודל האניאגרם בניהול של אנשים ומשימות.

יותר ויותר מנהלים מבינים כיום, שניהול חכם מתחיל בראייה פנימה, בהבנת האיכויות האישיות לצד זיהוי הכשלים החוזרים המפילים אותם שוב ושוב באותן המלכודות ומשפיעים על ביצועיהם. כמו כן, היכרות עם תשעת טיפוסי האניאגרם, מאפשרת לכל מנהל לבחור את דרך הפעולה המיטבית לו בעבודה עם אנשים בעלי סגנון התנהלות שונה ובמצבים משתנים.

היכולת לראות את אזורי העיוורון האישיים הינה קשה, כואבת ומתעתעת. האניאגרם הינו מפה מדוייקת וחדה המסייעת בהבנת הטיפוס האישי ומתוך כך בבניית חוסן ניהולי אישי המבוסס על “ראייה” מודעת וערה בדרך הפעולה המיטבית לכל מצב ואדם.

במפגש במסגרת הקורס ייעוץ למנהלים בדרך האניאגרם במסלול לפיתוח ארגוני בלימודי תואר שני במכללה האקדמית עמק יזרעאל, סיפרו שלושת המנהלים על יישומי האניאגרם בחיי היום יום המסייעים להם בתהליכי קבלת החלטות, הנעת צוותים, התגברות על מצבי קונפליקט ורתימת אנשיהם לתפקוד גבוה.

יישומי האניאגרם במרכז האקדמי רופין

הרצאת אורח זו השנה השניה ברציפות, בביה”ס למינהל עסקים במרכז האקדמי רופין על תקשורת ניהולית דרך טיפוסי האניאגרם. המפגש מאפשר לסטודנטים חשיפה ליישומי המודל, שהינו בין המובילים בעולם כיום בפיתוח המשאב האנושי בארגונים. תודה מיוחדת לד”ר שקד גלבוע, ראש תחום מנהיגות וניהול בכיר, על ההזמנה וראיית הערך המוסף של תובנות האניאגרם כבעלות חשיבות מכרעת עבור הסטודנטים להבנת מערכות היחסים בעולם הארגונים.

אימון אישי דרך האניאגרם לבכירים בתאגידים גלובאליים

בשנים האחרונות מרחיב את פעילותי בליווי בכירים בתאגידים גלובאליים בתהליכי אימון וייעוץ אישי – דרך האניאגרם מפליאה לדייק את אזורי הכשל והעיוורון בהתנהלות היומיומית ומחדדת להולכים בה “מקום רואה” של נתיב הצמיחה האישי כמנהלים משפיעים בארגון. עבור אותם מנהלים הממוקמים במעלה הפרמידה, זהו מסע המחייב קשב ועבודה פנימית אמיצה כשמסביב שגרת העבודה המציפה, ההצלחה התובענית ואחריות חוצת מדינות. ואז זה קורה: ההתבוננות המשותפת, הדיאלוג הפנימי עם הטיפוס ופריצת הדרך. היטיב לבטא זאת השבוע אחד המנהלים בפתח השנה השניה של תכנית מנהיגות לטאלנטים מובילים, בה אני מלווה שניים מהמשתתפים בישראל:

“Avner has been superb in having a very wide range of skills, that perfectly match my needs.I know where I should focus to make a positive impact. I’m much more connected to my inner-self, and learn how to leverage my skills to drive influence and desired outcome”.

אימון אישי דרך האניאגרם לבכירים בתאגידים גלובאליים

ערב מחווה לגדול מורי האניאגרם – קלאודיו נראנחו

מפגש מחווה שכולו מוקדש לגדול מורי האניאגרם קלאודיו נראנחו במלאת חודש לפטירתו, התקיים השבוע בהנחייתו של בני לוז, מורה בדרך האניאגרם ומחבר הספר האדם החופשי”.
“אנו עיוורים לעיוורוננו” – משפט של קלאודיו נראנחו שהקדיש את מיטב עבודתו לחקר האניאגרם כדי שנוכל לראות קצת יותר את עצמנו כפי שאנו באמת. נראנחו האמין שרק מתוך ידיעה עמוקה ולא מתנגדת תוכל לפרוץ לה הדרך לחופש אמיתי מדפוסים מקבעים של האגו האנושי. קצת גדול וכבד לימי הקיץ האלו, אבל היו גם רגעים מצחיקים והרבה אהבת אדם ואניאגרם בחדר אחד. תודה לבני לוז על היוזמה, ההנחיה והלימוד ולכל מי שהגיעו מקרוב ומרחוק לערב המיוחד הזה.

השתלבות יועצים חדשים בשוק העבודה – פאנל בוגרים

במהלך סמסטר ב’ התבקשתי לבנות ולהנחות סדנה המקנה כלים יישומיים להשתלבות של יועצים ארגוניים חדשים בשוק העבודה. זו השנה הראשונה בה מתקיימת סדנה זו המיועדת לסטודנטים המסיימים את התואר השני שלהם במסלול לפיתוח ארגוני במכללה האקדמית עמק יזרעאל, הכוללת סקירה של אפשרויות התעסוקה והכוונה של צעדים ראשונים בעולם העבודה הארגוני הן כשכירים והן כיועצים עצמאיים. אין ספק שהיציאה ממסגרת הלימודים אל “העולם האמיתי” מביאה עמה חששות ואתגרים לא קלים. בסדנה אנו עוסקים בסוגיות כגון גיבוש זהות מקצועית, הכרת הערוצים להמשך למידה והתפתחות מקצועית, חשיפה לטרנדים חמים בתחום הייעוץ הארגוני ועוד.

בין מפגשי הסדנה, קיימנו במהלך הסמסטר פאנל של בוגרות המסלול ממחזור קודם, אשר השתלבו בתפקידים מאתגרים בעולם העבודה הארגוני: האחת בתחום הפיתוח הארגוני באלביט והשניה כיועצת ארגונית בצה”ל – השתיים הביאו את סיפורן האישי הכולל דילמות שליוו אותן במהלך הלימודים וביציאה לדרך של קריירה מקצועית, על התחנות שעברו בדרך ועל התפקיד אותו הן ממלאות כיום.

יש במפגש זה כדי להעצים ולחזק את דרכם המתלבטת של הסטודנטים, רגע לפני סיום הלימודים והיציאה לשוק העבודה באופן מלא. הקניית כלים לבחינת הנתיבים המגוונים העומדים בפניהם, היכן לשים דגש, אילו שאלות לשאול והיכן לחפש את התשובות. כוחו של מפגש זה עם סיפורם האישי של בוגרי המסלול, הינו בהבנה שהשתלבות מקצועית אפשרית למרות אי הוודאות והסביבה התחרותית בעולם הארגונים, למרות חוויית המרחק שהאקדמיה יוצרת לעיתים מהפרקטיקה ובהנעה לפעולה מתוך אחריות אישית למציאת מקומם המקצועי הנכון.

עדשת האניאגרם בשגרות ניהול והובלת צוותים – פאנל מנהלים

הזמן טס כשנהנים ויותר ממחצית הסמסטר כבר מאחורינו. השבוע בקורס ייעוץ למנהלים דרך האניאגרם לתלמידי A.M במכללה האקדמית עמק יזרעאל, התקיים פאנל מנהלים המשלבים את עבודת האניאגרם בחייהם ובשגרת הניהול שלהם. שלוש האורחות המשתתפות בפאנל, שתפו בכנות ובפתיחות רבה מחוויותיהן הניהוליות מבעד לעדשת האניאגרם ועל השפעות הטיפוס האישי על דרך הובלתן את הצוותים שלהן. קשב עמוק ניכר על פני הסטודנטים העושים צעדיהם הראשונים בעולם האניאגרם. ללא ספק אחת מחוויות השיא בקורס, הרבה תובנות ופליאה מתמשכת מחכמת האניאגרם המדייקת את האדם לעצמו בכל מפגש מחדש.