בשנים האחרונות הולך וגובר העניין באתגרי הניהול שמציב עולם העבודה המשתנה לנגד עינינו. בהרצאה שהפכה כבר לקבע במסגרת קורסי דירקטורים בשנים האחרונות, אני עוסק באתגרי המנהיגות והניהול המעצבים את דמותם של מנהלי העתיד ובהן סוגיות כגון: ניהול בין־דורי (עם כניסת דור Z לשורות הארגונים, לצד דור Y הדומיננטי ודור X שעדיין בתמונה), ההזדמנויות והמורכבויות שמביא עמו מרחב העבודה ההיברידי, התמודדות עם יישומי  הטכנולוגיה המואצת (כגון כניסה ושימוש בAI), השיח על שבוע עבודה מקוצר, לצד הכישורים הנדרשים לעובדים כדי להניע ולנהל קריירה דינמית בעידן של אי־וודאות מתמשכת.

עוד נידונים במפגש גם כישורים הנדרשים למנהלים בהובלת תהליכים, קבלת החלטות ובניית תרבות ארגונית המאפשרת גמישות, שינוי ומחוברות של האנשים לערכי הארגון ויעדיו.

קורסי הדירקטורים מתקיימים מטעם החטיבה ללימודי חוץ במכללה האקדמית תל חי וחלקם אף מתארחים מחוץ לאקדמיה במרחב הכפרי. כך התאפשר לנו אירוח מכניס אורחים ומהנה במיוחד בקיבוץ גזית שבעמק יזרעאל, כשברקע נישא ריח הרפתות שהוסיף לאווירה המקומית והבלתי אמצעית.